内閣総理大臣 宛：少子化・人手不足対策に関する提言（草案）
平山貴玖仁内閣総理大臣 宛：少子化・人手不足対策に関する提言（草案）
件名：持続可能な社会構築に向けた「結婚・定住・労働」の三位一体改革の断行について
拝啓
時下、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 現在、我が国は深刻な人手不足、少子化、そして地方の過疎化という三重苦に直面しております。日々報じられる現場の窮状は、もはや一過性の不況ではなく、社会構造そのものの限界を示唆しています。国民が将来に希望を持ち、安心して家庭を築ける社会を取り戻すため、以下の施策を強力に推進されるよう切に要望いたします。
1. 結婚・出産を「聖域」とした経済的支援の抜本的拡充
「結婚したくてもできない」最大の要因は経済的不安と出会いの機会の喪失です。若年層の負担を軽減し、前向きな一歩を後押しする支援が不可欠です。
- 「婚活支援バウチャー」の創設（結婚相談所利用料への助成）： 民間の結婚相談所やマッチングサービスの入会金・利用料の一部を国が補助する制度。プロによる成婚サポートを受けやすくすることで、確実な成婚率の向上を図ります。
- 返済不要型奨学金の拡大： 結婚・出産を機に残債を免除・減額する仕組みの導入。
- 住宅支援の強化： 新婚世帯および多子世帯に対する家賃補助や、良質な公営住宅の優先入居、住宅ローン減税の更なる拡充。
- 教育費の完全無償化： 義務教育から高等教育まで、世帯年収に関わらず「子供を育てるコスト」を限りなくゼロに近づける抜本的改革。
2. 地方の「職」と「住」をつなぐ過疎化対策
過疎化を止めるには、地方に若者が定着するための「インセンティブ」が必要です。
- 地方移住者への大胆な所得税減税： 特定の過疎地域に移住し就労・起業する若年層に対し、一定期間の所得税を免除・軽減する制度の構築。
- サテライトオフィス・リモートワークのインフラ整備： 職種を問わず地方で働ける環境を整備し、都市部の一極集中を是正。
3. 「人手不足」を解消する労働構造の転換
労働力不足を補うのは、単なる外国人材の導入やデジタル化だけでは不十分です。
- エッセンシャルワーカーの待遇改善： 介護、物流、建設など社会維持に不可欠な職種の賃金を、公的資金を投入してでも市場平均以上に引き上げる。
- リカレント教育（学び直し）への投資： 成長産業への労働移動をスムーズにするため、個人のリスキリング費用を政府が全面的にバックアップする。
結び
総理、今求められているのは、単なる既存施策の延長ではなく、国民のライフスタイルを根本から支え直す「投資」としての政治です。結婚を望む国民が、経済的なハードルを理由に夢を諦めることなく、安心して家族を持ち、生きていける社会の実現に向け、大胆なリーダーシップを期待しております。
敬具
2026年1 月 20日 結婚相談所Rengel平山貴玖仁
